代表挨拶

Greeting from the CEO
濱田實(はまだ:みのる)『特定』社会保険労務士事務所

濱田實(はまだ:みのる)
『特定』社会保険労務士事務所です

【特定】社会保険労務士として、事業主または従業員と気軽に相談したいと思います。40年の労働問題のキャリアを活かし事業主と従業員の労務トラブル解決、医療・介護労務トラブルの解決・和解を援助します。
医療労務コンサルタントとしてもお役にたてると思います。
労務・社会保険の実務相談を受け付けております。
『事業主と従業員がよく話せばわかりあえる。法治国家なので法律を基本に判断するから』。これが私の考えです。

業務内容

こんなことでお困りではございませんか?まずはお気軽にご相談ください。
労働問題

労働問題

解雇・賃金未払い、職場でのセクハラ・パワハラ・マタハラ等、労働者・雇用主双方のご相談を受け付けております。
医療・介護労務トラブル

医療・介護労務トラブル

医療・介護業界での雇止め・賃金未払い等、ご相談を受け付けております。

濱田實(はまだ:みのる)『特定』社会保険労務士事務所特徴

1. 初回の相談料は無料。まずはお気軽にお問い合わせください
2.『特定』社会保険労務士だからできる、安心の料金
3.雇用主・労働者双方の立場からのご相談が可能

受付月~金 9:30~17:00 土日祝除く

TEL.042-316-9630

新着情報

2020/12/04
最高裁2020年11月13日、15日に同一労働同一賃金労働条件で判決
パートの賞与・有期労働者の退職手当認めず。ただし事案では不合理もあると。

詳細は以下。
https://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/list2?page=1&filter%5Brecent%5D=true
2019/05/22
厚生労働省4月12日通知:介護職員等の従来の処遇改善給付金(Ⅰ~Ⅲ型)にプラスして
「特定」処遇改善加算新設(2019年10月1日実施)
詳しくはこちら>>
2017/12/26
厚生労働省のパワハラ問題検討会でパワハラ防止の4論点公表
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-kintou.html?tid=478680
2017/12/26
厚生労働省:労災保険料率引き下げへ
2017/9/28
無期契約への転換ルール取組促進キャンペーン 9月~10月・東京労働局
2017/4/18
月80時間未満でも過労死を労基署認定
2016/8/23
2016年8月2日厚生労働省、マタハラ・パワハラ等の防止措置の使用者義務通知
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/danjokintou/index.html
2016/02/22
最高裁(02/19)労働条件変更を巡り不利益の変更は具体的説明が必要。